Предприниматель с 20-ти летним опытом
Освойте инструмент, который позволит определять сильных кандидатов за 5–10 минут.
Ваша команда — ваш результат.

Как нанять того самого кандидата за 5 минут

Входит в книгу лучших людей России.
Почему найм отнимает столько времени и сил?
Долгие собеседования,
Которые не дают результата
«Токсичные» сотрудники
Снижающие эффективность команды.
Кандидаты
Не оправдывающие ожиданий после найма.
Проблемы, с которыми сталкиваются топ-менеджеры:
Что вы получите?
За 3 дня
участники обучаются:
Фильтровать поток кандидатов ещё на этапе резюме
Распознавать токсичных сотрудников по речи
Проводить собеседование
 за 5–10 минут по чёткой схеме
Понимать, хочет ли он работать именно у вас (Хочет)
Выявлять, насколько он впишется в вашу команду (Подходит)
Создавать объявления, которые привлекают «правильных» людей
Определять, способен ли кандидат выполнять задачи (Может)
50%
Практика
50%
Обучение
Как проходит обучение
Каждый участник получает индивидуальную практику.
Руководители учатся «слышать» и оценивать кандидатов по ключевым признакам.
День 1 :
Теория, структура технологии, парная отработка навыков
День 2 :
Реальные собеседования с кандидатами, обратная связь
День 3 :
Анализ, закрепление, работа с вакансиями и резюме
Как начать
Всё просто. Всё применимо. Всё отрабатывается вживую
Методика,
которая работает
В основе тренинга — технология оценки кандидатов по трём ключевым параметрам:
  • Как различать три типа кандидатов по модели мышления
  • Как быстро выделить тех, кто принесёт прибыль, а не проблемы
  • Какие речевые сигналы указывают на ложные мотивации
Познакомьтесь с сутью за 45 минут
Бесплатная сессия в вашем офисе
На которой вы познакомитесь с ключевыми элементами методики.
Вы узнаете:
Основы модели «Может, Хочет, Подходит», вопросы-якоря, выявление «красных флагов».
Первый шаг
демо-тренинг
Для кого этот тренинг
Тренинг для тех, кто сам принимает решение о найме:
Собственники
HR-директора
и HR-бизнес-партнёры
Директора
Руководители отделов и подразделений
Если вы проводите второй этап собеседования — именно от вас зависит, кого возьмут в команду. Этот тренинг — практический инструмент, который сэкономит вам время и избавит от кадровых ошибок
Опыт в консалтинге и персональном коучинге.
Работает с такими компаниями как Сибур, Кант, Рентек, РемТехСтрой и др.
Предприниматель с 20-ти летним опытом управления бизнесом.
Альпинист.
Более 100 успешных восхождений на Эльбрус, Килиманджаро, Белуха и другие вершины.
Создатель и методолог тренинга
«Идеальный кандидат определяется не часами собеседований,
а правильными вопросами».
Александр Федоровский
Клиенты
Пригласите на бесплатный демо-тренинг
за 45 минут — узнаете ключевые принципы методологии и ответы на вопросы.
Можем вам не звонить — напишем вам в WA или TG
консультация
Частые вопросы
Александр
Федоровский
2025
Александр Федоровский
Создатель и методолог тренинга
Можем вам не звонить — напишем вам в WA или TG